Questionari interni esempio

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Identifica i fattori che influiscono sulla soddisfazione dei dipendenti e implementare azioni per stabilire il benessere sul lavoro. Guarda il nostro esempio di questionario.

Analizza la percezione da parte dei tuoi dipendenti del loro ruolo e dell’ambiente di lavoro attraverso un’indagine interna. Disporrai in questo modo dei mezzi per ottimizzare la loro performance e di conseguenza quella della tua azienda!
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Gli impiegati sono la colonna vertebrale di ogni azienda

Raccogli le opinioni degli impiegati sulla comunicazione d’impresa, i loro benefici, la politica salariale, la formazione o le prospettive di sviluppo. Realizza indagini sull'ambiente di lavoro o sulla comunicazione interna. Serviti dei quiz per rendere divertente la formazione online e i relativi test post-formazione. Data l’opportunità di raccogliere informazioni in maniera illimitata, potrai inoltre ridurre il tasso di ricambio degli impiegati, perfezionare il processo formativo e ottimizzare la comunicazione interna. Utilizza le funzioni “raggruppa” e “analisi” per un feedback a 360°. Identifica i punti forti e deboli dell'azienda. Analizza i sottogruppi di impiegati (divisi per ruolo, area, etc) per stabilire una correlazione tra il loro ruolo e il loro livello di soddisfazione. Aumenta il tasso di risposta inserendo i sondaggi nel sito internet dell’azienda. Individua le ragioni del ricambio del personale sottoponendo dei sondaggi in uscita e utilizza le tabelle incrociate per determinare una correlazione tra le cause della decisione di lasciare l’impresa e altre variabili quali il ruolo svolto e il posto occupato.
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