Utilisez un questionnaire pour mesurer la qualité de vie au travail.
Evaluez la qualité de vie au travail sur de nombreux critères grâce à des questions échelles ou smileys.
Créer mon questionnaire Voir exemple
Avez-vous vraiment conscience du niveau de satisfaction de vos collaborateurs en matière de qualité de vie au travail (QVT) ? A l’aide d’un questionnaire en ligne, interrogez vos employés sur les éléments qui déterminent leur qualité de vie au travail : formation, salaire, relations humaines… La qualité de vie au travail est un enjeu qui n’est pas récent mais qui a fait l’objet de nombreuses innovations au cours des années. Plus le niveau de qualité de vie au travail est élevé chez vos collaborateurs, plus ils seront engagés dans votre organisation. Le bien-être au travail est un prérequis essentiel pour améliorer l’engagement de vos salariés vis-à-vis de leur travail. Grâce à un questionnaire QVT, vos collaborateurs vont exprimer leur ressenti sur des composantes de leur travail au quotidien. Réalisez votre questionnaire et diffusez-le régulièrement (tous les ans, tous les semestres…) à l’ensemble de vos équipes.
La qualité de vie au travail est un levier intéressant afin d’améliorer l’attractivité générale de votre entreprise. En améliorant la QVT de vos employés vous allez améliorer votre marque employeur. Ainsi, vous donnerez envie aux talents de votre secteur de s’investir et de s’épanouir dans votre organisation. Certaines organisations n’hésitent pas à s’investir davantage sur la qualité de vie de leurs collaborateurs. Grâce à ces efforts, ces entreprises réussissent à se différencier des autres et ainsi, attirent les meilleurs éléments de leur secteur. En prenant des mesures d’amélioration, à la suite d’un questionnaire sur la qualité de vie au travail, votre organisation, dans son ensemble, gagnera en attractivité.
Utilisez notre exemple de questionnaire sur la qualité de vie au travail et intégrez-le aux process de votre organisation. Modifiez-le pour qu’il soit à l’image de votre organisation : logo, couleur… et diffusez-le directement depuis votre compte Eval&GO. Après avoir obtenu un grand nombre de réponses de la part de vos employés, vous obtiendrez un rapport d’analyse complet sur le questionnaire que vous avez diffusé. Vous allez donc obtenir le détail complet de l’évaluation des composantes de votre société par vos collaborateurs. Ainsi, analysez l’évolution de certaines de vos composantes et mettez en place les actions nécessaires pour augmenter la qualité de vie de vos collaborateurs au travail.
Analysez l’évolution des tendances pour mesurer l’efficacité de vos plans d’actions.
Validez la compréhension et l’acquisition de compétences grâce à un QCM d’évaluation des acquis.
Proposez un test de personnalité à vos candidats lors de vos recrutements.
