Complétez votre Audit RH avec un baromètre social.
Analysez l’évolution des tendances pour mesurer l’efficacité de vos plans d’actions.
Créer mon questionnaire Voir exemple
A travers un baromètre social, vos collaborateurs vont vous donner leur perception sur les différents aspects rencontrés au sein de l’organisation. Qualité de vie au travail (QVT), conditions, engagement… Grâce à un baromètre social vous explorez l’ensemble des sujets clés de la vie en entreprise. Vos collaborateurs vont donc avoir la possibilité de donner leurs avis sur l’ensemble de ces sujets et donner une vision globale de votre organisation. Notre exemple de baromètre reprend les sujets suivants :
La diffusion d’un baromètre social permet d’établir un diagnostic de votre organisation dans son ensemble à un instant « t ». Vous allez observer des résultats détaillés sur l’ensemble des composantes et finalement, obtenir une vision globale. Points faibles, points forts ; déterminez sur quels éléments vous devez concentrer vos efforts afin d’améliorer votre société dans son ensemble. L’utilisation d’Eval&GO vous permet de créer votre questionnaire baromètre social et d’obtenir une analyse quantitative complète et professionnelle.
La diffusion d’un baromètre social est pertinente pour l’ensemble des organisations. Il est intéressant de répéter l’enquête régulièrement : chaque année ou chaque semestre. Ainsi, vous serez en mesure de comparer les résultats de période en période et d’observer l’évolution de certains secteurs de l’organisation. Le rapport d’analyse Eval&GO vous donnera une vue d’ensemble de votre enquête, accompagnée des réponses anonymes de chacun des répondants. Vos résultats seront sous forme de graphiques, tableaux ou éléments textes que vous pouvez organiser comme vous le souhaitez. Ainsi vous obtiendrez un rapport d’analyse personnalisable, professionnel et facilement partageable.
Proposez un test de personnalité à vos candidats lors de vos recrutements.
Validez la compréhension et l’acquisition de compétences grâce à un QCM d’évaluation des acquis.
Evaluez la qualité de vie au travail sur de nombreux critères grâce à des questions échelles ou smileys.
