Complétez votre Audit RH avec un baromètre social.

Interrogez anonymement vos collaborateurs sur les sujets clés de la vie en entreprise.

A travers un baromètre social, vos collaborateurs vont vous donner leur perception sur les différents aspects rencontrés au sein de l’organisation. Qualité de vie au travail (QVT), conditions, engagement… Grâce à un baromètre social vous explorez l’ensemble des sujets clés de la vie en entreprise. Vos collaborateurs vont donc avoir la possibilité de donner leurs avis sur l’ensemble de ces sujets et donner une vision globale de votre organisation. Notre exemple de baromètre reprend les sujets suivants :

• L’engagement et l’adhésion
• La hiérarchie et l’autonomie
• La qualité de vie au travail
• Le poste occupé et les missions
• Les conditions de travail
• La communication et le relationnel

Inspirez-vous de notre exemple de baromètre social et modifiez les éléments que vous souhaitez mesurer au sein de votre entreprise.

Anticipez les besoins et identifiez les risques.

La diffusion d’un baromètre social est pertinente pour l’ensemble des organisations. Il est intéressant de répéter l’enquête régulièrement : chaque année ou chaque semestre. Ainsi, vous serez en mesure de comparer les résultats de période en période et d’observer l’évolution de certains secteurs de l’organisation. Le rapport d’analyse Eval&GO vous donnera une vue d’ensemble de votre enquête, accompagnée des réponses anonymes de chacun des répondants. Vos résultats seront sous forme de graphiques, tableaux ou éléments textes que vous pouvez organiser comme vous le souhaitez. Ainsi vous obtiendrez un rapport d’analyse personnalisable, professionnel et facilement partageable.