Crea un test online en unos pocos clics con Eval&GO
Descubre los rasgos de personalidad en un entorno profesional al momento de reclutar, gracias a un test online con Eval&GO.
14 Días Gratis
Hacer un test de personalidad nunca fue tan fácil
Hacer un test para evaluar los principales rasgos de carácter y las habilidades interpersonales de tus empleados gracias a nuestra herramienta Eval&GO.
Muchos reclutadores utilizan este tipo de test en su trabajo.
El test de personalidad es una herramienta muy útil para un empresario porque le permite identificar mejor a los candidatos y reclutar a una persona que corresponda al perfil buscado.
También podrás identificar la personalidad de una persona en el trabajo, para evaluar su comportamiento y sus motivaciones en el lugar de trabajo.
Eval&GO es una herramienta multifacética y te ofrece la posibilidad de crear cualquier tipo de cuestionario.
Más información->
¿Cómo crear tests online gracias al uso de funciones de Eval&GO?
Para crear tests en línea, puedes utilizar nuestra cuenta Pro+ , estas son sus características:
Tipos de preguntas
Existen varios tipos de preguntas para crear tu test online gratis. Por ejemplo, es posible pedir al participante que elija entre dos o más opciones gracias al uso de preguntas de respuestas únicas o múltiples. También es posible dejar que el participante se posicione en escalas que van desde "muy en desacuerdo" hasta "muy de acuerdo" con la ayuda de las preguntas de escala de la herramienta. La persona que responde al test puede autoevaluarse en una serie de afirmaciones que le serán propuestas.
Multiscoring
Esta función te permite asignar puntajes a las respuestas seleccionadas en función de los criterios que definiste previamente. Puedes crear varios puntajes. Por ejemplo: "¿Es usted optimista o pesimista? "¿Es usted introvertido o extrovertido? ", etc. En este caso, se establece una puntuación para cada tipo de personalidad. La función de puntuación múltiple también te permite asignar puntuaciones negativas a tus preguntas. La función de puntuación múltiple se utiliza a menudo para pruebas de evaluación, tests de personalidad o análisis del comportamiento.
Informe dinámico
Eval&GO te permite mostrar los resultados de los encuestados directamente al final del test. De este modo, el encuestado sabrá inmediatamente el tipo de perfil al que pertenece. Puedes permitir a tus encuestados ver sus propias respuestas y también exportarlas en formato PDF gracias a la función "informe dinámico". La página final mostrará un gráfico y una tabla resumen con las respuestas registradas. Dependiendo de tu configuración, el candidato puede tener la opción de compararse con los otros perfiles de los encuestados.
Agrupación
Te ofrecemos la posibilidad de realizar un test de personalidad laboral, como el test PAPI, gracias a la función “preguntas agrupadas". Esta función permite analizar un conjunto de preguntas agrupadas según un criterio o un rasgo de carácter. Si utilizas preguntas de puntuación del tipo "escala" o "cursor", obtendrás una media global para todas las preguntas que hayas agrupado. Los resultados del encuestado pueden presentarse en forma de radar.
Lógicas en el informe
Esta función te permite mostrar un elemento de tu informe en línea o dinámico según las lógicas definidas previamente por ti. Para tu test de personalidad, puedes mostrar el tipo de perfil en forma de texto, según la puntuación que haya recibido el encuestado. El encuestado puede ver rápidamente su perfil sin tener que analizar un gráfico o una tabla. El software de creación de test te permite mostrar el detalle del perfil correspondiente a cada uno de tus encuestados.
Más información sobre las funciones de Eval&GO ->
Utiliza nuestras plantillas para crear tu test
¿Quieres crear tu test en línea y no sabes por dónde empezar? No te preocupes, Eval&GO te proporciona una plantilla de test de personalidad, nuestra aplicación también te permite realizar otros tipos de soluciones como encuestas online, quiz y más. Tienes acceso gratuito a todos nuestros ejemplos para facilitarte la tarea e inspirarte en la creación de tus test y encuestas en línea. Nuestras plantillas pueden darte ideas para preguntas en las que quizá no hayas pensado.La creación de test en línea, esencial para la contratación
Para evaluar a los futuros reclutas de tu empresa, el departamento de RRHH utiliza un medio que se ha vuelto indispensable hoy en día: la creación de test en línea de personalidad.
Recogida de respuestas a distancia
Al crear un test de personalidad online, Eval&GO te permite compartirlo con todos tus candidatos a través de un enlace url gracias a nuestra plataforma de correo electrónico. Así podrán acceder a ella en línea, en cualquier momento y desde cualquier ordenador con conexión a Internet. Sólo hay que esperar a que lo completen.
Notificación de nueva respuesta
Cada vez que un candidato completa su test en línea, puedes programar y recibir una notificación al respecto, solo debes definir tus criterios en el módulo de publicación de Eval&GO para recibirlo. Puedes ver qué candidatos han respondido ya y cuáles no.
Seguimiento de los candidatos
Si observas un bajo índice de finalización de tu test, el módulo de seguimiento de Eval&GO te permite realizar fácilmente el seguimiento de cada uno de los participantes en la prueba. Puedes elegir entre los candidatos que aún no han empezado y los que están en proceso de rellenar el test, o simplemente seleccionar el contacto al que deseas hacer seguimiento.
Análisis comparativo de los candidatos
Cuando todos tus candidatos hayan respondido a su test de personalidad, si dudas entre dos perfiles potenciales de tu encuestado puedes comparar sus resultados gracias al análisis avanzado del módulo "resultados". La interposición de los dos perfiles en un gráfico tipo radar pondrá de manifiesto las diferencias notables y te permitirá tomar una decisión fácilmente.