Cree un cuestionario de evaluación de formación

Realice una evaluación de la formación y entreviste a sus pasantes para conocer sus sentimientos tras la formación en su organización.

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Homme donant une formation à un groupe

5 ejemplos de cuestionarios de formación

Existen diferentes tipos de cuestionarios de formación. Según la etapa en que se encuentre el pasante, la evaluación varía, así como el tipo de encuesta que se le debe administrar. Descubra los modelos de evaluación de formación ofrecidos por Eva&GO :

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Qualiopi : Satisfacción formación en frío

Evalúe los efectos de la formación y la aplicación de los conocimientos adquiridos en el trabajo, unas semanas o meses después de la sesión de formación. En el ámbito de la certificación Qualiopi, es posible realizar fácilmente un cuestionario de satisfacción en caliente y en frío sobre una misma herramienta.

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Qualiop i: Satisfacción formación en caliente

En el ámbito de la certificación Qualiopi, realice fácilmente un cuestionario de satisfacción en caliente. Difunda una encuesta de satisfacción para medir el sentimiento de sus psantes respecto a la formación seguida y evaluar su calidad en términos de contenido, herramientas, competencias del formador…

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Evaluación de conocimentos

Evalúa los requisitos y determina el nivel de conocimiento de tus psantes. Gracias a sus funciones de atribución de puntuaciones y de creación de quiz, Eval&GO le permite realizar cuestionarios de requisitos o evaluación de conocimientos unas semanas antes de la formación.

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Evaluación de capacitación

Evaluar los conocimientos asimilados por los alumnos a lo largo del curso. Valide la comprensión y la adquisición de competencias mediante un test de opciones múltiples. Los resultados en forma de puntuaciones, para cada cursillista o por pregunta, le permitirán confirmar lo aprendido durante el curso.

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Expectativas de formación

Mida las expectativas de sus participantes sobre el curso. Ofrézcales cuestionarios anónimos y preguntas abiertas para que puedan expresarse libremente. Las respuestas que obtengas te darán las claves para adaptarte a las necesidades de los cursillistas al inicio del curso.

Evaluación de la formación paso a paso

Realizar un curso de formación está muy bien, pero saber si ha sido beneficioso y útil para el empleado y su empleador es aún mejor. Limitarse a rellenar un cuestionario de evaluación de la satisfacción al final del curso de formación es muy restrictivo: el proceso de evaluación debe considerarse en su conjunto, incorporando todas las etapas anteriores y posteriores al curso de formación.

1
Antes del curso

Gracias a una prueba de conocimientos desarrollada en Eval&GO, el formador podrá evaluar los requisitos previos de los participantes para determinar su nivel de conocimientos antes del curso. Esto le permitirá adaptar el contenido de su formación.

2
Durante el curso

Al inicio del curso de formación, Eval&GO aconseja al formador que evalúe las expectativas de los participantes, utilizando un cuestionario de expectativas de formación. A continuación, para validar lo que los alumnos han aprendido durante el curso, se recomienda interrogarles mediante un cuestionario, un MCQ o una prueba de validación de conocimientos utilizando la herramienta en línea Eval&GO.

3
Después del curso

Realice un cuestionario de satisfacción para evaluar la formación in situ con Eval&GO con el fin de recoger las opiniones y sentimientos de los participantes tras la formación. Unos meses después, compruebe que lo aprendido se ha puesto en práctica y evalúe el impacto de la formación recibida mediante un cuestionario de evaluación de la formación en frío.

Utilice nuestras plantillas de encuestas

Marketing

Para garantizar el éxito de su empresa, es esencial que las decisiones estratégicas estén bien fundamentadas. Asegúrese de escuchar eficazmente a sus clientes potenciales y clientes mediante un cuestionario de marketing.

Salud

Para mejorar la calidad de la atención y los servicios sanitarios, cree encuestas médicas en línea para conocer mejor las necesidades de sus pacientes y prescriptores.

Recursos Humanos

Optimice la forma en que escucha a sus empleados utilizando cuestionarios de encuesta sobre sus actividades profesionales y su calidad de vida en el trabajo. De este modo, podrá impulsar el rendimiento de su empresa.

Educación

Mida la satisfacción de alumnos, profesores y personal, recopile documentos oficiales, facilite la votación en línea o cree formularios de inscripción con Eval&GO.

Turismo

Elabore un cuestionario específicamente adaptado a su sector turístico, como parte de sus iniciativas de calidad y para profundizar en el conocimiento de la región y sus socios.

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