Créez un test en ligne en quelques clics avec Eval&GO

Découvrez les traits de personnalité lors d’un recrutement en milieu professionnel grâce à un test en ligne avec Eval&GO.

Solution 100% française

Données sécurisées et RGPD

Créer un test de personnalité n’a jamais été aussi simple

Créer un test de personnalité n’a jamais été aussi simple

Créer un test pour évaluer les principaux traits de caractère et le sens relationnel de vos collaborateurs avec notre outil en ligne Eval&GO. De nombreux recruteurs utilisent ce type de test dans le cadre de leur travail. Le test de personnalité est un outil très utile pour un employeur car il lui permet de mieux cerner les candidats et de recruter une personne qui correspond au profil recherché.

Réaliser un test de personnalité avec Eval&GO est très facile et rapide. Vous allez pouvoir cerner la personnalité d’une personne au travail, par exemple, évaluer son comportement et ses motivations en milieu professionnel.

Eval&GO est un outil aux multiples facettes et vous offre la possibilité de créer tout type de questionnaire.

Comment créer un test en ligne grâce aux fonctionnalités Eval&GO ?

Pour créer un test en ligne, voici les fonctionnalités de notre compte Pro+ dont vous aurez besoin :
Types de questions

Types de questions

Il existe plusieurs types de questions pour la création de test en ligne. Par exemple, il est possible de demander au candidat de choisir parmi 2 ou plusieurs propositions grâce à des questions à réponse unique ou à réponses multiples. On peut aussi laisser le répondant se positionner sur des échelles allant de "pas du tout d'accord'' à "tout à fait d'accord" avec l’aide des questions échelles sur l’outil. Celui qui répond au test peut ainsi s'auto-évaluer sur une série d'affirmations qui lui seront proposées.

Multi-scores

Multi-scores

Cette fonctionnalité vous permet d’attribuer des scores à vos choix de réponses en fonction de plusieurs critères que vous définissez en amont. Vous créez ainsi plusieurs scores. Par exemple « Êtes-vous plutôt optimiste ou pessimiste ? » « Etes-vous plutôt introverti ou extraverti ? » etc … Dans ce cas, vous configurez un score pour chaque type de personnalité. Le multi-scores permet également d’attribuer des scores négatifs à vos questions. La fonctionnalité “multi-scores” est souvent utilisée pour des tests d’auto-évaluation, des tests de personnalité ou d’analyse de comportements.

Rapport dynamique

Rapport dynamique

Eval&GO vous permet d’afficher les résultats des répondants directement en fin de remplissage du questionnaire. Ainsi, le répondant saura immédiatement le type de profil auquel il appartient. Vous pouvez permettre à vos répondants de visualiser leurs propres réponses et également de les exporter au format PDF grâce à la fonctionnalité “rapport dynamique”. La page de fin affichera un graphique et un tableau récapitulatif avec les réponses saisies. Selon votre paramétrage, le candidat aura également la possibilité dans certains cas de se comparer aux profils des autres répondants.

Groupage

Groupage

Nous vous offrons la possibilité de faire un test de personnalité professionnelle, comme par exemple le test PAPI, qui est le test le plus utilisé par les recruteurs en France, grâce à la fonctionnalité “groupage” des questions. Elle permet d'analyser un ensemble de questions groupées selon un critère ou un trait de caractère. En utilisant des questions de notation du type « échelle » ou « curseur », vous obtiendrez une moyenne générale pour l’ensemble des questions que vous avez groupé. Les résultats du répondant peuvent se présenter sous forme de radar.

Conditionnelles sur rapport

Conditionnelles sur rapport

Cette fonctionnalité vous permet d’afficher un élément de votre rapport en ligne ou de votre rapport dynamique selon des conditions définies par vos soins. Pour votre test de personnalité, vous pouvez afficher le type de profil sous forme de texte, en fonction du score qu’a obtenu votre répondant. Ce dernier visualise rapidement son profil et uniquement le sien sans avoir à analyser un graphique ou un tableau. Le logiciel de création de test vous permet donc d’afficher le détail du profil correspondant à chacun de vos répondants.

Utilisez notre modèle pour faire des tests en ligne

Utilisez notre modèle pour faire des tests en ligne

Vous souhaitez faire des tests en ligne et vous ne savez pas par où commencer ? Ne vous inquiétez pas, Eval&GO met à votre disposition un modèle de test de personnalité et bien plus. Vous avez accès en libre service à l’ensemble de nos exemples gratuitement pour vous faciliter la tâche et vous inspirer dans la création de vos tests et questionnaires en ligne. Nos modèles peuvent vous donner des idées de questions auxquelles vous n’auriez peut-être pas pensé !

La création de test, indispensable pour les recrutements

Afin d’évaluer les futures recrues à venir dans votre entreprise, le service RH utilise un moyen devenu nécessaire aujourd’hui : la création de test de personnalité en ligne.
Récolte de réponses à distance

Récolte de réponses à distance

En faisant un test de personnalité en ligne, Eval&GO vous permet de le partager à travers un lien url à tous vos candidats grâce à notre plateforme de mails. Ils peuvent donc y accéder en ligne, à tout moment et à partir de n’importe quel ordinateur avec une connexion internet. Vous avez juste à attendre qu’ils le remplissent.

Notification nouvelle réponse

Notification nouvelle réponse

A chaque fois qu’un candidat remplit votre test en ligne, vous pouvez programmer et recevoir une notification vous en informant. A vous de définir vos critères dans le module de suivi Eval&GO pour la recevoir. Par rapport à votre total de candidatures, vous voyez ceux qui ont déjà répondu et ceux qui ne l’ont pas encore fait.

Relance des candidats

Relance des candidats

Si vous observez un taux de remplissage faible à votre test en ligne, le module de suivi Eval&GO vous permet de relancer facilement chacun des participants à votre test. Vous avez la possibilité de choisir entre les candidats qui n’ont pas encore commencé et ceux en cours de remplissage ou tout simplement sélectionner le contact que vous souhaitez relancer.

Analyse comparative des candidats

Analyse comparative des candidats

Lorsque tous vos candidats ont répondu à votre test de personnalité, si vous hésitez encore entre deux profils potentiels vous pouvez comparer leurs résultats grâce à l’analyse avancée dans le module “résultats”. L’interposition des deux profils sur un graphique de type radar mettra en exergue les différences notables et vous permettra de prendre plus facilement votre décision.