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Évaluez le niveau de sécurité et les risques encourus par vos collaborateurs à travers un questionnaire risques professionnels.
Solution 100% française
Données sécurisées et RGPD
Vous souhaitez concevoir un questionnaire d’audit de sécurité au travail ? En effet, selon l’activité de votre entreprise, il peut exister différents types de risques pour vos salariés : manutention de charges lourdes, manipulations d’appareils électriques, nuisances sonores, risques de chutes, utilisation d’outils dangereux, mauvais positionnement… Des risques pouvant mener à des accidents de travail ou à des problèmes de santé chroniques. Limitez les menaces au sein de votre organisation en laissant vos salariés s’exprimer.
En tant que chef d’exploitation, responsable d’activité ou manager d’une équipe de collaborateurs, vous êtes chargé de mettre en place les règles de sécurité de votre entreprise ou de votre service ? Utilisez un questionnaire de sécurité en entreprise pour ajuster vos plans d’actions et vérifier que vos consignes sont intégrées et appliquées. Mettre en place un questionnaire de sécurité et le diffuser régulièrement au sein de votre entreprise vous permettra de prévenir différents aléas que vous pouvez rencontrer : usure des matériaux, absence d’information, manque de formation, méconnaissances… Vos employés vous feront ainsi remonter directement ce qu’ils estiment préjudiciable pour leur santé. Ainsi, vous allez pouvoir anticiper certains événements et prendre rapidement des décisions afin d’élever le niveau de sécurité de votre structure.
Outils, machines, matériel...
Fonctionnement des câbles et prises
Intensité du bruit sur le lieu de travail
Participation à des formations adaptées
Exposition ou non à des substances dangereuses
Vêtements et équipements
Participation ou non à des actions de prévention
Stress et inquiétude
N’hésitez pas à compléter votre enquête globale par des enquêtes spécifiques en diffusant par exemple un questionnaire accident du travail pour comptabiliser de manière périodique le nombre d'accidents et le nombre de fois où un accident aurait pu arriver. Vous pouvez également demander à vos salariés sur quelles techniques et méthodes ils estiment manquer de formation afin d’anticiper les besoins sur ce sujet. Vous pourrez ainsi mettre en place une véritable stratégie à court, moyen et long terme concernant votre politique de sécurité.
De manière plus générale, notre outil vous permettra de créer de nombreux types de questionnaires pour tous vos besoins qu’ils soient liés à la sécurité au travail ou à d'autres sujets propres au fonctionnement de votre organisation : questionnaire de sécurité informatique en entreprise, questionnaire de bilan de compétences, questionnaire de bien-être au travail, questionnaire pour le départ d’un collaborateur…
Voir tous les exemples de questionnaires RH →
Le module d’édition vous permet de créer de nombreux types de questions et de choisir parmi de nombreuses options (redirections, création de pages, introduction, page de fin, multilingue…).
Utilisez les éléments de votre charte graphique pour rendre votre questionnaire attractif et ludique. Vous pouvez modifier les couleurs des éléments et des textes, les images, les polices ou encore la disposition.
Eval&GO vous permet de créer un lien unique par répondant afin de suivre les taux de retours service par service et collaborateur par collaborateur. Vous pouvez également décider d’avoir des réponses entièrement anonymes.
Réagissez rapidement grâce aux retours des collaborateurs analysables en temps réel depuis le module de rapport du logiciel. Les données se mettent à jour au fur et à mesure dans votre rapport en ligne.
Menez un baromètre social régulièrement vous permet de mesurer l'efficacité de votre politique RH en continu. En effet, ce type d’enquête vous donne une vision globale de votre organisation du point de vue des collaborateurs.
Suite à une formation ou pour faire un état des lieux des compétences et connaissances de vos équipes, proposez un quiz à vos salariés. Vous accédez ainsi à des moyennes globales et à des scores par collaborateur.
Évaluez la qualité de vie au travail sur de nombreux critères grâce à une enquête permettant de mesurer le bien-être au travail. Un bon moyen d’améliorer l'engagement et la motivation de vos salariés.
+33 (0)4 67 17 96 77