QVT : créez un questionnaire de bien-être au travail

Évaluez la qualité de vie au travail sur de nombreux critères grâce à un questionnaire de bien-être au travail.

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QVT : créez un questionnaire de bien-être au travail

Améliorez l’engagement de vos collaborateurs grâce à un questionnaire QVT

Avez-vous vraiment conscience du niveau de satisfaction de vos collaborateurs en matière de qualité de vie au travail (QVT) ? A l’aide d’un questionnaire QVT, interrogez vos employés sur les éléments qui déterminent leur bien-être dans le milieu professionnel : formation, salaire, relations humaines… La qualité de vie au travail est un enjeu qui n’est pas récent mais qui a fait l’objet de nombreuses innovations au cours des dernières années. Plus le niveau de bien-être en entreprise est élevé chez vos collaborateurs, plus ils seront engagés dans votre organisation et donc performants. Le bien-être de vos salariés est donc un prérequis essentiel pour améliorer leur engagement vis-à-vis de leurs tâches au quotidien. Grâce à un questionnaire lié à la qualité de vie au travail ou questionnaire RPS, vos collaborateurs vont exprimer leur ressenti sur des composantes de leur travail au quotidien.

Réalisez votre questionnaire avec notre logiciel 100% en ligne Eval&GO et diffusez-le régulièrement (tous les ans, tous les semestres…) à l’ensemble de vos équipes. Cela peut être fait de manière nominative ou anonyme en toute conformité RGPD.

Pour vous aider dans la conception de votre questionnaire vous pouvez vous appuyer sur des modèles existants comme le questionnaire satin par exemple, ou vous inspirer de notre exemple présenté ci-dessous ou de nos autres exemples de questionnaire relatif à l’activité professionnelle.

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Utilisez les résultats de votre questionnaire qualité de vie pour faire rayonner votre entreprise

La qualité de vie au travail est un levier intéressant afin d’améliorer l’attractivité générale de votre entreprise : utilisez les résultats de votre questionnaire qualité de vie pour votre communication externe. En améliorant la QVT de vos employés vous allez faire parler de votre entreprise, améliorer votre taux de recommandation et soigner votre marque employeur. Ainsi, vous donnerez envie aux talents de votre secteur de vous découvrir et de s’épanouir dans votre organisation. En effet, nos comportements évoluent et le critère du bien-être devient un élément clé lorsqu’un candidat prend la décision de rejoindre une entreprise. Grâce à vos efforts et en évoluant en permanence sur cet enjeu, vous pourrez vous différencier de vos concurrents et recruter les meilleurs talents. En prenant des mesures d’amélioration, à la suite d’un questionnaire sur la qualité de vie au travail, votre organisation, dans son ensemble, gagnera en attractivité.

Prenez des décisions basées sur un rapport d’analyse précis

Utilisez notre exemple de questionnaire sur la qualité de vie au travail et intégrez-le dans les processus de votre organisation. Rédigez vos questions spécifiques et modifiez-le pour qu’il soit à l’image de votre organisation : logo, couleur, charte graphique… Vous pouvez ensuite le diffuser par mail directement depuis votre compte Eval&GO. Après avoir obtenu toutes vos réponses de la part de vos employés, vous obtiendrez un rapport d’analyse complet sur le questionnaire que vous avez diffusé. Vous pourrez donc analyser en détail chaque indicateur lié à votre organisation, du point de vue des collaborateurs. Pensez à proposer l’enquête en ligne de manière régulière afin de suivre l’évolution de vos indicateurs, et mettez en place les actions nécessaires pour améliorer la qualité de vie de vos collaborateurs au travail. Ce baromètre annuel pourra être complété par d’autres enquêtes sur des sujets spécifiques comme par exemple un questionnaire stress au travail, un questionnaire des attentes et besoins en formation, un questionnaire burn out, un questionnaire de sécurité en entreprise ou encore un questionnaire d’enquête interne harcèlement.

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Encore plus d'exemples de questionnaires en ligne

Pour vous aider à bien démarrer vos projets, nous vous proposons de nombreux exemples de questionnaires disponibles sur notre site Internet en cliquant ici.
Découvrez également des exemples entièrement dédiés au secteur des ressources humaines.

Baromètre Social

Analysez l’évolution des attentes et des besoins au sein de votre société grâce à un baromètre social. Vous explorez en détail et en continu l'ensemble des sujets clés de la vie de votre entreprise : conditions de travail, engagement, communication interne, relation entre les employés… Vous pouvez ainsi établir un diagnostic de votre organisation.

Validation des acquis

Vous êtes spécialisé dans la formation ? Validez les connaissances de vos stagiaires et élèves grâce à un test de connaissance. Ce type de questionnaire se place comme un outil d’évaluation facile à mettre en place pour vos équipes et ludique et intuitif pour le répondant. Les résultats sont calculés automatiquement pour vous faire gagner du temps.

Test de personnalité professionnel

Utilisez un test de personnalité professionnel pour accompagner vos processus de recrutement. Le questionnaire est envoyé par mail avant ou après la phase d’entretiens et vous permet de mieux appréhender les compétences et comportements clés de vos candidats. En effet, le système de scoring permet d’évaluer différentes dimensions.