Votre questionnaire relatif à l'activité professionnelle

Ecoutez efficacement vos salariés grâce à un questionnaire relatif à l'activité professionnelle, et améliorez vos performances.

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Eval&GO vous permet de réaliser différents types d’enquêtes adaptées à l'évaluation d'entreprise

L'évaluation d'entreprise et la mesure de la satisfaction des salariés est un élément clé pour conduire une politique de ressources humaines pertinente et assurer la performance de votre organisation. Pour mener une évaluation en entreprise, le questionnaire en ligne se place aujourd’hui comme un outil rapide et ludique, facile à prendre en main pour vos employés et qui vous permet d’analyser les données en temps réel. De plus la diffusion de votre questionnaire se fait très facilement soit par mail, soit sur une tablette ou un ordinateur dédié directement dans les locaux de votre société. Vous pouvez ainsi mesurer le bien-être au travail, lancer une enquête 360°, mener un baromètre social, recueillir les besoins de vos salariés ou encore répondre à vos démarches qualité.
Profitez de nos fonctionnalités de création avancées, adaptez le design de votre formulaire à la charte graphique de votre entreprise et analysez vos résultats de manière précise. Inspirez-vous de nos exemples !

Questionnaire de recrutement

Questionnaire de recrutement

Préparez vos entretiens de recrutement en interrogeant vos futurs candidats. Grâce à ses fonctionnalités de groupage et de multiscores, Eval&GO vous permet de réaliser vos tests de personnalités et questionnaires comportementaux. Vous accédez ainsi aux profils de vos candidats avant de les rencontrer. Vous pouvez également utiliser ce type de test pour l'évaluation d'un employé.

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Mesure de la qualité de vie au travail

Mesure de la qualité de vie au travail

Evaluez le bien-être de vos salariés et la qualité de vie au travail sur de nombreux critères grâce à des questions échelles, étoiles ou smileys intégrées à votre formulaire d'évaluation employé. Les réponses obtenues vous donneront les clés pour garder vos salariés motivés et impliqués. Un bon moyen également de communiquer positivement autour de votre marque employeur.

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Questionnaire 360°

Questionnaire 360°

Travail en équipe, communication, confiance en soi, relation avec la hiérarchie... Identifiez les forces et faiblesses de vos managers et de vos collaborateurs grâce à une évaluation à 360 degrés. En effet, il est possible de mener en parallèle une évaluation employé et une évaluation manager. Les résultats de chacun peuvent ensuite être facilement comparés grâce à notre outil d’analyse avancé et ses options de filtres et tableaux comparatifs.

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Baromètre social

Baromètre social

Diffusez un questionnaire anonyme et confidentiel à l’ensemble de vos salariés pour obtenir, de manière régulière, une photographie du climat social de votre entreprise. Un bon moyen de mener au global l'évaluation d'une société dans son ensemble. Utilisez le module résultats de notre logiciel d'enquête en ligne pour analyser l’évolution des tendances et pour mesurer précisément l’efficacité de vos plans d’actions.

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Questionnaire télétravail

Interrogez vos salariés pour prendre les bonnes décisions concernant les moyens à mettre en œuvre pour assurer le succès du télétravail.

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Satisfaction personnel

Découvrez si vos collaborateurs sont heureux au sein de votre entreprise grâce à un questionnaire dédié à la mesure de leur satisfaction.

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Bilan de compétences

Accompagnez au mieux vos collaborateurs en leur proposant un bilan de compétences et en évaluant leurs besoins en formation.

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Sécurité entreprise

Évaluez le niveau de sécurité dans votre entreprise à travers un questionnaire. Vous vérifiez ainsi que toutes les mesures sont bien mises en œuvre.

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Départ collaborateur

Découvrez quelles sont les raisons du départ d’un collaborateur grâce à un formulaire d'évaluation du personnel dispenser au moment du départ.

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Besoin d’aide pour la réalisation de votre questionnaire d'entreprise, votre baromètre ou votre questionnaire 360° ?

L’équipe d'experts Eval&GO vous accompagne à chaque étape de votre projet de questionnaire d'entreprise grâce à des prestations sur-mesure. Quel que soit votre besoin, nos équipes sont à votre disposition pour assurer la configuration de formulaires, ajouter du scoring, rendre votre questionnaire multilingue, réaliser un design à votre image, vous proposer des webinaires d'accompagnement ou encore pour vous créer des rapports d'analyses sur mesure. N'hésitez pas à échanger avec nos équipes pour en savoir plus et pour discuter de votre projet d'évaluation des employés en entreprise. Toutes les solutions sont envisageables !

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Évaluation d'un employé : le salarié au cœur de votre performance

L'évaluation d'un employé devient un enjeu important et stratégique pour chaque organisation. Un salarié heureux est un salarié plus productif, plus créatif et plus loyal. Il peut même s'avérer être un ambassadeur de choix auprès de vos potentiels clients ou futurs employés. L’écouter efficacement, au même titre que son client, n’est donc plus une option aujourd'hui. Quel que soit le type d’enquête, l’utilisation des précieuses données récoltées vous permettra de répondre aux besoins de vos salariés, de garantir leur satisfaction, d'améliorer leurs conditions de travail, d’ajuster vos plans d’actions et de prendre les bonnes directions pour améliorer vos performances.
Vous pouvez également vous servir des résultats pour communiquer auprès de vos différentes communautés. Les bons scores obtenus sont l’occasion de faire rayonner votre marque et d'attirer de nouveaux talents pour booster vos recrutements.

Voir plus d’exemples de questionnaires en ligne…

Quiz / Questionnaire Choix Multiple / Test

Quiz / Questionnaire Choix Multiple / Test

Attribuez facilement des notes à vos répondants en fonction de leurs réponses.

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Evaluation de Formation

Evaluation de Formation

Collectez efficacement l'avis de vos stagiaires grâce à une évaluation de la formation.

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Questionnaire de satisfaction

Questionnaire de satisfaction

Ecoutez vos clients grâce à un questionnaire de satisfaction et répondez à leurs attentes.

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