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Fonctionnalités de création de test de personnalité en ligne

Découvrez les traits de personnalité en milieu professionnel grâce à un test de personnalité en ligne avec Eval&GO.

Un test de personnalité permet d'évaluer les principaux traits de caractère et le sens du relationnel d'un individu. De nombreux recruteurs utilisent ce type de test dans le cadre de leur travail.

Le test de personnalité est un outil très utile pour un employeur car il lui permet de mieux cerner les candidats et recruter une personne qui correspond au profil recherché. Il existe plusieurs types de questionnaires de personnalité. Par exemple, il est possible de demander au candidat de choisir parmi 2 ou plusieurs propositions. On peut aussi laisser le répondant se positionner sur des échelles allant de "pas du tout d'accord à "tout à fait d'accord". Il peut ainsi s'auto-évaluer sur une série d'affirmations qui lui seront proposées.

Réaliser un test de personnalité avec Eval&GO est très simple et rapide

Vous allez pouvoir cerner la personnalité d’une personne au travail par exemple, évaluer son comportement et ses motivations en milieu professionnel

Fonctionnalités de création de test de personnalité en ligne

Pour créer un test de personnalité, voici les fonctionnalités de notre compte Pro+ dont vous aurez besoin :

Multi-scores

Multi-scores

Cette fonctionnalité vous permet d’attribuer des scores à vos choix de réponses en fonction de plusieurs critères que vous définissez en amont. Vous créez ainsi plusieurs scores. Par exemple « Etes-vous plutôt optimiste ou pessimiste ? » « Etes-vous plutôt introverti ou extraverti ? » etc … Dans ce cas vous configurez un score pour chaque type de personnalité. Le multi-scores permet également d’attribuer des scores négatifs à vos questions.

Rapport dynamique

Rapport dynamique

Eval&GO vous permet d’afficher les résultats des répondants directement en fin de remplissage du questionnaire. Ainsi, le répondant saura immédiatement le type de profil qui lui correspond. Le candidat aura également la possibilité dans certains cas de se comparer aux profils des autres répondants.

Groupage

Groupage

Nous vous offrons la possibilité de faire un test de personnalité professionnelle, comme par exemple le test PAPI, qui est le test le plus utilisé par les recruteurs en France. Ce test de personnalité évalue 20 éléments de la personnalité (autonomie, style de travail, organisation, dynamisme, sociabilité, orientation, contrôle émotionnel) sous forme de 90 couples de phrases se rapportant au milieu professionnel. Eval&GO vous facilite la tâche pour créer ce genre de test de personnalité professionnelle grâce à la fonctionnalité de groupage des questions. La fonctionnalité « groupage » permet d'analyser un ensemble de questions groupées selon un critère ou un trait de caractère. En utilisant des questions de notation du type « échelle » ou « curseur », vous obtiendrez une moyenne générale pour l’ensemble des questions que vous avez groupé. Les résultats du répondant peuvent se présenter sous forme de radar.

Conditionnelles sur rapport

Conditionnelles sur rapport

Cette fonctionnalité vous permet d’afficher un élément, ici le type de profil sous forme de texte, en fonction du score qu’a obtenu votre répondant. Ce dernier visualise rapidement son profil et uniquement le sien sans avoir à analyser un graphique ou un tableau. Le logiciel vous permet donc d’afficher le détail du profil correspondant à chaque répondant.

Exemple de questionnaire de test de personnalité

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Exemple de questionnaire de test de personnalité

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