Réalisez un test de personnalité professionnel pour votre recrutement.

Intégrez un test de personnalité dans votre processus de recrutement.

L’intégration à votre processus de recrutement se fait très simplement car vous obtenez automatiquement un lien de partage que vous pouvez diffuser à vos candidats ou collaborateurs, ainsi qu’un module « Résultats » vous permettant d’analyser les réponses de chaque répondant à votre test de personnalité. Découvrez le réel savoir-être de vos candidats et évitez les potentielles déconvenues concernant votre recrutement. Retrouvez vos tests dans un rapport d'analyse et repérez le/la candidat(e) idéal(e) pour un poste précis. Effectuez des tests de personnalité de haute qualité avec possibilité de notation. Filtrez les candidats en fonction des résultats et évitez-vous un trop grand nombre d'entretiens.