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La formation suivie par vos collaborateurs est-elle pertinente ?

Notre exemple de questionnaire de satisfaction formation vous permet d'évaluer le ressenti de vos salariés suite à la formation qu'ils viennent de recevoir.

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La formation suivie par vos collaborateurs est-elle pertinente ?

Améliorez le savoir-faire de vos collaborateurs en proposant des formations adaptées.

Les formations suivies par vos collaborateurs au cours de l’année permettent : de mettre à jour leurs connaissances et de les faire monter en compétence. Parfois, les formations proposées sont issues d’un processus interne qui est trop rarement contrôlé et mis à jour. Vous avez l’habitude de passer par un organisme de formation depuis longtemps et personne ne vous blâme pour cela… Cependant, êtes-vous certains de la pertinence des formations proposées ? Pour cela, demandez à vos collaborateurs leur ressenti concernant la formation qu’ils viennent de suivre, à l’aide d’un questionnaire d’évaluation de la formation.

Demandez à vos collaborateurs d’évaluer la formation à travers un questionnaire.

Diffuser un questionnaire d’évaluation de formation possède de nombreux avantages. Vous allez dans un premier temps évaluer la qualité du contenu de la formation suivie. Vous pouvez aussi aller dans le détail et identifier des besoins d’apprentissage différents ou déceler des problèmes avec l’intervenant. Grâce à ce questionnaire d’évaluation vous allez disposer d’une vue d’ensemble de la formation suivie par vos collaborateurs. A vous d’analyser les résultats et de vérifier si la formation proposée a bien été pertinente pour vos collaborateurs. Il est important d’intégrer ce questionnaire d’évaluation de formation dans votre processus interne car il permet de déceler si une formation n’est plus adaptée pour vos collaborateurs. En effet, si d’année en année vous constatez que vos collaborateurs sont de moins en moins satisfaits par les formations proposées, cela signifie que leurs attentes ont changé ou que la formation en question ne se met pas à jour.

Profitez de notre exemple de questionnaire d’évaluation de formation.

Comme vous pouvez le constater dans notre exemple de questionnaire, notre solution d’enquête en ligne s’adapte parfaitement à votre besoin d’évaluation de formation. Utilisez des questions type étoile ou smiley pour évaluer la satisfaction de vos collaborateurs ainsi que nos questions type échelle de notation pour évaluer la recommandation de la formation. De plus, laissez à vos collaborateurs la possibilité de s’exprimer librement et décelez des dysfonctionnements sur la formation en question. Diffusez et analysez les résultats de votre enquête directement depuis notre application. Réalisez un rapport dédié à votre questionnaire d’évaluation de la formation.
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Evaluation des attentes de la formation

Mesurez les attentes de vos participants vis-à-vis de la formation grâce à des questions ouvertes pour qu’ils s’expriment librement.

Validation des acquis

Validez la compréhension et l’acquisition de compétences grâce à un QCM d’évaluation des acquis.

Test de connaissances

Evaluez les prérequis et déterminez le niveau de connaissances de vos stagiaires.