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Besoins en formation

Créez un questionnaire de recueil des besoins en formation.

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Besoins en formation

Evaluez les besoins en formation au sein de votre entreprise

Chaque entreprise se doit d’analyser les besoins en formation pour les années à venir. L’occasion de déterminer si de nouvelles compétences vont être nécessaires au développement des collaborateurs et au développement de l’entreprise. Pour ce faire, il est important de mettre en parallèle les objectifs de l’entreprise et les besoins individuels de chaque salarié en matière de formation. La situation doit être analysée de manière objective avec un focus sur les points forts et les points faibles de l’entreprise. Cela permettra d’établir les priorités en fonction des contraintes de chaque salarié et de chaque service.

L’objectif du questionnaire de recueil des besoins en formation est simple : déterminer que les formations envisagées sont nécessaires et utiles. En effet les besoins en formation du salarié doivent être au maximum en adéquation avec la stratégie de l’entreprise mais également avec les besoins réglementaires.

Le recueil des besoins en formation grâce à un questionnaire en ligne

Le questionnaire en ligne vous permettra d’évaluer facilement et de manière pertinente les besoins en formation en sondant directement les personnes concernées : collaborateurs et managers. Le questionnaire de recueil des besoins en formation vous permettra de dresser un inventaire des attentes de chaque salarié et de chaque service. Cette liste exhaustive des besoins se placera comme un élément-clé de votre analyse.

Avec Eval&GO vous pouvez créer différents liens de recueil selon le profil sondé (par exemple un lien pour les chefs de service et un lien pour les autres collaborateurs). Il est également possible de créer des redirections afin que le répondant soit redirigé vers une liste réduite de thèmes selon le service auquel il appartient. Vous proposez ainsi un questionnaire ludique et court à vos salariés pour évaluer leurs besoins en formation.

Ce questionnaire sera ensuite complété par un questionnaire d’évaluation des précédentes formations, dispensé par l’organisme de formation ou par l’entreprise.

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