Testez vos connaissances sur « le travail des jeunes ».

Est-il interdit de faire travailler un jeune de moins de 16 ans, même pendant les vacances scolaires.

Est-il possible de réserver les “jobs d'été” aux enfants des salariés de l'entreprise ?

Est-il possible de demander à un salarié de 17 ans de participer au montage d'un échafaudage ?

Un jeune de moins de 18 ans peut-il travailler dans un bar, dès lors qu'il n'est pas affecté au service ?

Un salarié de moins de 18 ans ayant le statut d'apprenti peut-il travailler le dimanche ?

La visite médicale d'embauche d'un salarié de moins de 18 ans peut-elle être passée, au plus tard, le jour de sa prise de poste ? 

Le jeune de moins de 18 ans doit-il recevoir une rémunération au moins égale au SMIC minoré de 20% ?

L'employeur peut-il verser les salaires directement au jeune mineur si ses parents l'y autorise ?