Ejemplo test de personalidad

¿Por qué utilizar un test de personalidad?

La utilización de un test de personalidad es muy frecuente entre los reclutadores. Test CPI, Cuestionario de Personalidad de California, NEO-PIR, MBTI... Existen muchos tests de personalidad diferentes según el objetivo. Estos tests son útiles para clasificar a los colaboradores o potenciales colaboradores en ciertas categorías (dinámico, autónomo, sociable, introvertido...). Un test de personalidad permite saber más acerca de un candidato. En Eval&GO, te damos la posibilidad de realizar tu propio test de personalidad o usar uno que ya existe.

Evalúa a tus empleados actuales o futuros gracias a un test de personalidad.

Integra un test de personalidad en tu proceso de contratación.

La integración del test a tu proceso de selección se hace de manera muy simple, ya que obtendrás automáticamente un enlace para enviar a tus candidatos, y un módulo "Resultados" te permite analizar las respuestas de cada encuestado. Encuentra tu test en un reporte de análisis y encuentra al candidato ideal para el puesto. Realiza test de personalidad de alta calidad, con la posibilidad de asignar puntos a las preguntas. Filtra a los candidatos de acuerdo a sus resultados y evita un gran número de entrevistas.

Evalúa a tus empleados actuales o futuros gracias a un test de personalidad.

¿Por qué utilizar un test de personalidad?

Integra un test de personalidad en tu proceso de contratación.