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Evalúa a tus empleados actuales o futuros gracias a un test de personalidad.

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¿Por qué utilizar un test de personalidad?

La utilización de un test de personalidad es muy frecuente entre los reclutadores. Test CPI, Cuestionario de Personalidad de California, NEO-PIR, MBTI... Existen muchos tests de personalidad diferentes según el objetivo. Estos tests son útiles para clasificar a los colaboradores o potenciales colaboradores en ciertas categorías (dinámico, autónomo, sociable, introvertido...).Un test de personalidad permite saber más acerca de un candidato. En Eval&GO, te damos la posibilidad de realizar tu propio test de personalidad o copiar uno.
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Integra un test de personalidad en tu proceso de contratación.

La integración se hace de manera sencilla porque obtienes automáticamente un enlace que puedes enviar a tus candidatos o colaboradores y un módulo "Resultados" que te permite analizar las respuestas de cada encuestado a tu test de personalidad.Encuestra tus tests en un reporte de análisis y el (la) candidato(a) ideal para el puesto. Realiza tests de personalidad de alta calidad asignando puntos a las preguntas. Filtra a los candidatos según ciertos resultados y evita un número de entrevistas demasiado importante.
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