Pide a tus colaboradores evaluar su desempeño

¿Por qué pedir a tus colaboradores autoevaluarse ?

Interrogar a tus colaboradores y miembros de tu equipo sobre su desempeño permite obtener testimonios constructivos y representativos de su realidad profesional. Como manager, jefe de servicio o responsable, manejas a un equipo de colaboradores los cuales, a veces, comparten muy poco acerca de su desempeño profesional. Todos los miembros de tu equipo van a indicarte lo que piensan de ellos mismos con sinceridad. Haz la misma evaluación a todos tus colaboradores y compara los resultados. Conseguirás incongruencias o certitudes en cuanto a la percepción de su trabajo. La autoevaluación de tus colaboradores y su análisis te permitirán como empresario, optimizar la cohesión, la comunicación pero también la percepción que tienes de tus colaboradores. El desempeño de tus equipos será mejor.