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Descubre las razones de la despedida de un colaborador gracias a un cuestionario.

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Descubre las razones de la despedida de un colaborador gracias a un cuestionario.

¿ Cómo prevenir la despedida de tus mejores elementos?

Muy seguido, la despedida de un colaborador es un momento complejo que tienes que manejar : traspaso, sustitución, difusión de información, fase de transición... Desgraciadamente, esta etapa es inevitable para todas las empresas. ¿ Cómo convertir este periodo complejo en un periodo de aprendizaje ? A través de un cuestionario en línea, pregunta a tus colaboradores las razones de su despedida y pídeles evaluar la empresa. Expectativas salariales, ambiente de trabajo, prestaciones sociales..., pregunta a tus colaboradores al momento de su despedida por qué han escogido salirse de tu empresa.

Conviértete en un mejor empleador haciendo preguntas a tus colaboradores.

Obteniendo la retroalimentación de tus colaboradores, vas a tener todos los recursos necesarios para mejorarte como empleador. Descubre lo que le falta realmente a tu empresa para conservar a los mejores elementos. Integra tu encuesta de despedida empleado a tus procesos de recursos humanos y aprende después de cada despedida. Gracias a las respuestas de tus colaboradores consigue una verdadera evaluación sobre un gran número de elementos de tu empresa. Directamente desde tu cuenta Eval&GO tienes la posibilidad de analizar toda tu encuesta. Observa la evolución de los motivos de insatisfacción de tus colaboradores y toma decisiones para mejorar tu empresa.

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